En bref
Une journée des enfants au bureau se fait sur une demi-journée, pour des enfants de 6 à 12 ans environ, un mercredi ou pendant les vacances scolaires. Le déroulé type : accueil avec un badge à leur nom, visite guidée du lieu de travail, un jeu pour découvrir les métiers (chasse au trésor ou quiz), un atelier créatif, un goûter et une photo avec les parents. Les zones à risque restent fermées, les autorisations parentales sont signées à l'avance et des animateurs encadrent les groupes pour que les parents puissent profiter du moment.
« C'est quoi ton travail, au juste ? » Beaucoup d'enfants ne savent pas ce que font leurs parents de leur journée. Leur ouvrir les portes du bureau, de l'agence ou du site, le temps d'un après-midi, crée un souvenir fort pour les familles et une fierté réelle chez les salariés. Encore faut-il que l'après-midi soit préparé pour des enfants, et pas seulement pour des adultes qui parlent de leur métier.
Pour quel âge et quand ?
De 6 à 12 ans environ : avant, les enfants profitent peu de la visite ; après, ils préfèrent souvent un stage d'observation. On choisit un mercredi après-midi ou un jour de vacances scolaires, et on limite la durée à trois ou quatre heures. Nos repères de durée sont dans les horaires et la durée d'une animation.
Quel déroulé pour une demi-journée ?
- Accueil : badge au nom de l'enfant, comme pour un visiteur, et répartition en petits groupes avec un animateur ;
- Visite guidée : le bureau ou le poste de chaque parent, la salle de réunion, l'accueil, un atelier ou un entrepôt s'il est sûr ;
- Jeu de découverte : une chasse au trésor dans les locaux, avec une énigme par service, voir la chasse au trésor ;
- Atelier créatif : dessiner le métier de son parent ou fabriquer sa carte de visite, voir les ateliers créatifs ;
- Goûter et photo avec les parents avant le départ.
Quelles précautions prendre ?
Fermer ou baliser les zones à risque (atelier, machines, laboratoire, quai de chargement), prévoir un circuit de visite fixe et ne jamais laisser un groupe sans adulte. Les autorisations parentales, y compris pour les photos, se signent à l'avance : voir l'autorisation parentale et les photos. Le nombre d'animateurs suit l'âge des enfants, selon le taux d'encadrement. Et l'assurance de l'entreprise doit couvrir la présence de mineurs dans les locaux : la question se pose au service qui gère les contrats.
Qui anime ?
Les parents présentent leur métier, nos animateurs font le reste : l'accueil des groupes, le jeu, l'atelier, le rythme. Les salariés profitent de leurs enfants au lieu de surveiller un groupe. Cette journée trouve sa place dans la politique de l'entreprise envers ses salariés, que pullup.re aborde dans l'événementiel au service de la marque employeur.
Où intervenons-nous ?
Dans les bureaux, les agences et les sites d'activité de toute l'île, par exemple pour une animation enfants à Sainte-Marie ou une animation enfants au Port, deux communes qui concentrent de grandes zones d'activité.